当前处于疫情期间，交警大队究竟怎样达成既能够守护好防疫的大门，又可以保障企业复工之后交通的顺畅呢？他们运用了一套“组合拳”从而给出了答案。
领导带头冲在前
疫情出现暴发情况后，大队的领导班子在第一时间就取消了休假，从大年初二起始，主要领导带着铺盖卷走到办公室里租住下来，他们每一天都跑遍了全区的17个防疫检查区域地段，在现场去处理解决帐篷数量不足、热水供应这类实际存在的困难问题。在一次处于凌晨时段时间的突击检查过程情况下，大队长发觉一个卡点的测温枪在低温环境状况时失去了正常功能效用，立即马上协调后勤部门在两小时之内送来了保暖方面的设备。这样一种“问题不拖延到过夜”的工作作风风格，让处在一线担当的民警心里感到安稳踏实。
大队构建班子成员包片负责制，其目的旨为，在责任落实层面达成精确到人之效用，每个领导需对口联系二至三个基层中队，且每天都必然要前往指定地点巡查一番，副大队长老李即便患有高血压疾病，然而仍旧在车流量最为庞大的高速口持续值守达半个月之久，他的口袋里经常备着降压药物，他讲道，在这个时期若不奋勇冲在前列，那么便对身上所着警服表示愧疚和歉意，因领导带头示范，队伍士气自然而然便得以提升。
全警动员筑防线
全队286名民警辅警，接到命令之后，全都在24小时之内返岗，其中有刚做完手术的老民警，有把孩子送去老家的双警家庭，却没人讲条件。在省道检查点，52岁的老王，每天都要站着工作12小时，平均检查300多辆车。他说得很实在：“这个时候少一个人感染，大家就能早一天恢复正常。”。
大队科学地对警力予以调配，将机关科室人员充实至一线。综合科的民警于白天时处理文件，而在晚上时分前往卡点对晚高峰加以支援。事故处理民警在不存在事故的情形下，主动去往重点路段疏导交通。这般“一个萝卜几个坑”的做法，确保了每个岗位均有人值守，每个环节皆不相脱节。
多部门拧成一股绳
交警并非独自作战，大队积极主动与交通、卫健、运管等部门进行对接，构建起了“一路多方”联动机制。于G15沈海高速出口，四部门开展联合办公，将原本需停车三次的检查，转变为一次性完成。卫健人员负责测量体温，交警负责查验证件，交通部门负责登记信息，彼此配合得严密无缝，单辆车通过时长从5分钟缩减至1分半。
碰到特殊情形便开启应急会商，有一回，一批防疫物资运输车辆被堵于省界处，大队马上联络相邻县市交警，开通绿波带予以放行，与此同时协调卫健部门在服务区设置流动检测点，司机无需下车便可完成体温检测，这般跨部门协作，令原本兴许会耽搁半天的事情，两个小时便得以解决。
精准服务助复工
员工要先到岗，企业才能够复工。全区78家规上企业返岗人员情况，大队提前进行了摸排，发现中西部几个省份集中了好多外地员工。企业他们主动联系，建议包车把人接回来。恒力集团打算从安徽迎接200名工人归来，大队提前规划路线，避开所有防疫检查拥堵地方，还协调服务区提供专门休息区域，8小时车程一路便捷无阻碍。
就返程高峰这一情况而言，大队对近三年流量数据展开了分析，据此预判出容易拥堵的时段以及路段。于工业区周边之处，他们设置了临时停车的区域，使得包车能够即停即走。并且通过企业微信群实时推送路况方面的信息，以此提醒错峰出行。有一家电子厂的人事经理讲道：“有交警协助规划路线，我们心里便有底了。”。
开辟绿色生命线
确保防疫物资运输属于硬性任务，大队于主要进出通道均设置了“绿色通道”标志牌，针对持证车辆予以免检放行，2月中旬，一批支援武汉的医用防护服亟待从本地仓库运往机场，途中遭遇早高峰，指挥中心即刻调整信号灯配时，沿线警力接力进行疏导，原本需40分钟的路程，18分钟便抵达了。
民生物资同样不可以中断供应。对于超市以及药店的配送相关车辆，大队赐予了临时通行证，准许在禁止通行的路段进行临时的停靠，从而开展装卸货物的操作。为电商物流打造夜间专门经过的道路，依照车流量少的时间段进行集中式的放行。依据监测情况显示，在疫情这段时期，辖区主要的批发市场其物资的供应始终处于稳定状态，并未出现供应中断的状况。
内部防控不放松
铁要打硬自家身需强。大队每日早晚两次为全体人员测量体温，办公区域按时进行消杀。食堂采用分餐制度，民警打完饭菜回到各自办公室用餐。窗口服务推出“网上办理、预约办理”，必定要现场办理的，划定好一米线，控制人数。这些做法看似繁杂，然而却保障了队伍战斗力。
一线防护装备优先予以保障，大队借助诸般渠道采购了5000个口罩，1000副手套以及200升消毒液，全都在第一时间发放到卡点，每天换下来的防护装备，有专人进行回收处理，辅警小张表露：“单位把我们的安全考虑得这般周全，干活就愈发安心了。”。
在这场不存在硝烟的战争里头，交警大队之内的每一个人，都于运用自身的方式，去贡献力量。不论那是领导，又或者为辅警，不管是处在前方进行查控，还是处于后方实施保障，大家的目标仅仅只有一个：能够早日去战胜疫情，进而恢复正常的生活状态。
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