撑起半边天的制造业中小企业，如今在疫情冲击之下，正处于摇摇欲坠的状态，它们的背后关联着上亿人的饭碗，单单是一旦倒下，由此引发的连锁反应，将会远远超出我们所能想象的范围。
疫情撕开旧伤疤
2020年初出现的这场疫情，于制造业中小企业而言恰似一面放大镜，平常隐匿在正常运转情形之下的问题，猛地全部显露出来，工人无法返回、原材料难以进入、产品无法输出，这三座大山一同压下来，企业主们方才发觉自身原来这般不堪一击。
有数据表明，2019年第四季度时间段里的当中小企业发展指数仅仅才只有92.7是这样的数值，连续好几年8年一直都处于低于100的所谓景气线的状况。然而，疫情啊直接就把好多企业给推到接近面临绝境的边缘地段，那些从一开始就处于微利经营状态的小工厂，连续经营一个月的时间都难以支撑下去了。
粗放模式走到头
回顾过去的二十年，众多中小企业所依赖的乃是那种简单且粗暴的扩张方式。那些老板们，只要具备敢于投入资金去购置设备的勇气，以及去扩建厂房并招收工人的主动性，便能够伴随市场共同成长起来。然而现今，这条路显然已经完全行不通了，因为此刻成本上涨的速度，无比迅速地远超利润增长的速度。
以深圳的一家电子加工厂来讲，在2015年时，工人的月工资是3500元。到如今，工资涨到了5500元，然而却依旧招不到人。该厂房的租金，在五年内翻了两倍。可是，他们代加工一个充电器的价格，仍然是五年前的3元钱。其利润薄得如同纸片一般，仿佛一阵风就能吹破。
低端锁死的困局
于制造业的链条范围之内，利润进行分配这是极为令人痛心疾首的现实状况。从事研发设计工作的所获取的比例为百分之二十至百分之五十，从事品牌营销工作的依然获取这样的比例数值。然而，当涉及到生产制造这个环节之时，处于高端层面的还能够剩余百分之十，处于低端层面的仅仅只有百分之二至百分之三。数量多数的中小企业恰恰就被卡在处于最末端的百分之二这个位置上。
更加糟糕的是，这些处于低端的环节，是谁都能够进行操作的。就在今天你选择不做的情况下，到了明天那个隔壁的老张就会去接下订单。由于不存在技术方面的门槛，所以就只能够去比拼价格，比拼到最后大家就会一同亏损。当疫情一旦到来，这类属于劳动密集型的厂子是最先承受不住压力的，机器一旦停止运转，工人们一旦离开，之后想要再重新开工可就变得困难了。
僵化供应链的致命伤
诸多小厂子所拥有的供应链恰似一根纤细的绳子，其上游仅仅存在两三个供应商，下游也不过是四五个老客户而已。平常之时感觉合作的许多年颇为稳当，然而一旦出现某些状况，这根绳子便会立刻断裂。
一辆汽车零部件厂位于湖北，它为浙江的几家规模较大厂子供货，在封城之后货物无法发出，浙江那边的生产线停止运作达三天，四处寻找替代厂家。可是湖北的这座厂房，客户流失了不算，自身仓库里的原材料也积压手中，两边都遭受亏损。这便是典型的供应链毫无弹性，一次交易经不起波折。
融资难的死循环
银行的钱究竟最爱流向什么地方？那无疑是政府以及大型企业。中小企业如需借钱，银行可得反复思量好一阵子。其具有盈利能力欠佳、缺少什么固定资产、流水还不稳定这些情况，任谁瞧见都会直摇头的。
就算成功借到款项，其利息也会高出相当一部分。对于民间借贷而言更是如此，那无疑是在饮用毒酒来解渴。东莞有一家家具厂的老板曾与我核算过账目，向银行申请贷款100万，折腾长达两个月都未能获得批准，而选择民间借贷的话，三天就能够到账，然而年化利息却高达18%，如此一来干上一整年几乎全是在为利息而工作。可是倘若你不选择借贷，当下就会面临绝境，如果选择借贷，就能多延续一些时日。
人才流失的恶性循环
处于当下的制造业，最为缺乏的究竟是什么？答案是那种既懂得技术，又擅长管理，还能够带领队伍的复合型人才。然而，对于这样的人才而言，又有几个人愿意前往小型工厂？在互联网大厂那里，有着三十万年薪，而且金融行业的年终奖，等同于小厂一年的利润，这又该如何去比较？
小厂所能给予的，是位置较为偏远的厂区，是不太规范的社保，是晋升空间一眼便望到头的那种。浙江一个县级市的注塑厂老板诉苦，从上海高薪聘请了一位技术主管，这位技术主管干了三个月便离开了，称晚上连个可供喝咖啡的地方都不存在。人才不来，企业又如何实现转型呢？若不转型，就更加吸引不来人才，会彻底被锁死在低端状态。
大家最后再询问一个问题，试问当你所身属的行业里面，上游的供应商全部转变成为了东南亚，或者墨西哥那边的工厂之时，那试问于你而言，你觉得此情形面向你当前开展的工作以及对应会获取的收入会造就怎样的影响呢，诚挚欢迎大家在评论区踊跃留下来言论，同时参与一番讨论，另外还请点一个赞，以此让数量较为多的人能够瞧见这个隐匿起来的危机。
